三个阶段,他们分别是成活期、稳定期和发展期。您现在创办的博亿已经迈出了第一步,但据我看到的现象是,您的公司还在成活期里挣扎。”
这样的话,非常好理解,让黎昱凡也听的有了兴趣。
潘博召更是瞪大眼睛,看着眼前这个年纪不算大的小姑娘。
陈沫低头,看了一眼博亿的资料,继续道:“昱凡作为您的朋友,他可以为您做两件事,第一件事,帮您一把,给您一些大的项目,让您迅速渡过成活期。第二件事,参与您公司的股份,让您在成活期内不至于受到死亡的威胁。这两件事,他都可以很轻松地做到。”
陈沫停顿了一下,偏头看了眼黎昱凡,手慢慢地握住了他的手,微微一呡唇,语气有点无奈,“昱凡是个特别重感情的人,小五离开了这么久,他还一直惦记着,所以他很想帮助您。”
听了陈沫的话,潘博亿的心不由自主地快跳了好几分。
这个项目,他是不是有希望了?
黎昱凡反手将陈沫的手握在手心里,手心传递出来的一种温度,直达陈沫心底,那是一种信任。
陈沫眨了眨眼,语气依旧很平静,继续道:“参加您公司的股份,他肯定不会这么做,这个您应该清楚,作为帝晟集团的继承人,他不可能为了您公司的成活挣扎,去消耗一定的时间和精力。”
“这个我懂。”潘博召连连点头,对陈沫说出的话,表示认可。
“那另一件事,就是给您一些业务,让您迅速渡过成活期。”
潘博召的眼睛瞬间亮了。
陈沫怔不希望破灭他的希望,可是,眼下这么大的项目,她不能感情用事,要理智地去对待。
她叹息一声,语气有点为难,“我们很担心,没有经历过成活期,直接进入了稳定期,对于一个企业而言,到底是好事还是坏事呢?”
问题抛给潘博召,他脸上的表情僵硬着,半晌也说不出话来。
“任何一个企业都要经历这三个阶段,如果有企业直接跳过成活期,这样只会在短时间内得到了一定的收益,是不能长久存活下去的。因为,他们的骨子里没有忧患意识,更没有处理危机的方法。”
潘博召的脸,一阵青,一阵白,极为难看。
听她这样说,八成是没戏了。
陈沫的话锋再一次一转,“当然,如果一家企业可以引进一些高管的人才,这些问题都可以解决。因为,这些人才实际上已经经历过成活期的考验,从某种意义上看,存活期的考验并不是针对于企业,而是针对于管理着的必需,换句话是对于积累管理经验的必需。”
黎昱凡不知道潘博召有没有听懂,反正,陈沫说到后面那些,他的头是晕乎乎的。
这些有文化的人,说出来的话,可真是一套接着一套。
把这小丫头娶回家,肯定给他家老头长脸。
潘博亿茅塞顿开,他有点惭愧,摇了摇头,“你说的这些,我都有考虑过,可是目前,有经验的管理者,谁愿意进我们这样的小公司?”
陈沫不动声色地挑了挑眉头,心里暗想:看来,这个潘总还不算太笨。
她找准了时机,将手中的一份简历递给了他,呡唇笑道:“他是帝晟的老员工,是昱凡在众多优秀的人员里挑选出来的。他可以去您的公司指导,至于薪水,还是由帝晟来出,您觉得这样行吗?”
请收藏:https://m.baling9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)